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關鍵字:
任海生
更新日期 2021/9/14
打印任海生的簡歷
金豐集團湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
任海生
性 別
男
出生年月
1986年5月
國 籍
中國
戶 籍
北京市
現居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質:
全職
期望職能職位:
跟單員
期望工作地點:
北京市-北京
期望月薪:
面議
【工作經驗】
2006年6月-至今:
納思達股份有限公司
企業規模:
100-500人
部 門:
納思達股份有限公司
職 位:
質量主管
工作描述:
工作職責: 熟悉產品來料檢驗標準和流程,來料檢驗的品質及判定,并監督標
準的貫徹于執行;熟悉產品進料、制程、成品品質異常的處理、原因分析和統
計并制作相關質量報表,通過數據找出有效的解決方案,熟悉成品的檢驗,
試驗標準,并根據實際情況提出改善方案;供方產品質量的溝通與協調,對
于出現的問題進行數據分析,要求供方回復改善措施,并跟進措施的落實;
客戶投訴與退貨的監督處理,以及良好客戶關系維護;倉庫返工成品的跟進
與監督;對于過程中出現的品質問題,按標準進行處理;同時負責質量改進
活動的推動,如員工技能競賽、質量之歌比賽等等
完成業績: 主導推動 6S 現場提升,標識可視化,現場定置放置有了質的提
升;導入原材料檢驗設備,比如包材顏色檢驗,紙箱耐破檢驗,彈簧檢驗
等,對判定材料準確性起到很大判斷說服力;原材料質量合格率從 60%提
升到 92.15%,并且質量穩定;推動工程質量文化的建立,合理化建議參與
率從 30%提升到 85%,翻了 2 倍多,大大提升全員品質管理;推動工廠
QCC 改善小組的文化建立,從無到有,再到市里眾多企業中切磋交流,這
都是從無到有的進程,有效的提升產品質量;推動過程檢驗數據可視化,實
時大屏顯示質量問題,工序標準,讓員工更加便捷;推動移動辦公,實現一
鍵掃碼查標準,并在全公司得到認可與推廣。
【教育】
2001年9月 - 2006年7月
河南工業職業技術學院
計算機網路技術
中專
專業描述:
未填寫
【附加信息】
自我評價:
本人性格開朗,樂于接觸新事物,對于設 定的目標能夠積極思考達成方法,有質量 管理工具應用分析經驗,善于溝通,注重 工作細節執行,有推文撰寫工作經驗,勇 于創新,在工作中,特別注重團隊合作, 團隊意識很強,有良好的敢拼,敢想,敢 做的心,遇到困難尋求各方面資源整合達 成工作目標,有團隊活動策劃組織管理經 驗,團隊活動策劃與宣傳一步到位,個人 能獨立完成,有供應商采購與質量控制管 理經驗,與供應商有效及時溝通,及時完 成公司生產交付于質量控制,定期評估供 應商,提出要求,采取優勝略汰淘汰制, 希望能給我一個機會,公司與個人雙贏謝 謝
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