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關鍵字:
門皓
更新日期 2021/10/19
打印門皓的簡歷
金豐集團湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
門皓
性 別
男
出生年月
1990年5月
國 籍
中國
戶 籍
北京市
現居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質:
全職
期望職能職位:
人力資源部經理
期望工作地點:
北京市-北京
期望月薪:
面議
【工作經驗】
2019年1月-至今:
CBC(北京)信用管理有限公司
企業規模:
100-500人
部 門:
CBC(北京)信用管理有限公司
職 位:
行政主管
工作描述:
1、負責公司主要行政規章制度的擬定、修改和編寫;
2、負責起草公司相關文件和材料;
3、負責行政費用預算與控制及監督;
4、負責工商開銷戶、工商事項變更、資質體系認證;
5、負責ICP認證、公安局備案、金融局備案、電子簽章等公共外聯對接;
6、負責固定資產系統選型,固定資產管理、盤點、累計折舊;
7、負責年會及年度旅游活動籌辦;
8、負責制定各類應急預案和突發時間的應急處理;
9、負責維持改善行政SOP;
10、負責管理辦公環境,包括辦公地區裝修改造及選址;
11、負責保管消防及安保設備等;
12、負責完成OA行政模塊搭建工作;
13、負責疫情期間統計全國員工情況上報有關部門,配合物業、街道、派出所等相關部門疫情工作開展,按照區政府要求落實核酸檢測及疫苗接種政策;
14、其他內勤部門的協調與維護。
2015年5月-2018年7月:
北京融吧科技發展有限公司
企業規模:
500-1000人
部 門:
北京融吧科技發展有限公司
職 位:
人事行政主管
工作描述:
參與了企業從0到1的過程,全面負責公司人事管理體系和行政管理體系的建立和完善,并確保有效運行。
一:總體
1、根據公司發展戰略,組織制定人力資源戰略規劃與年度工作計劃,統籌和監督各項計劃的實施;
2、制定公司人事行政管理制度和流程,規范公司人事行政管理體系,根據公司發展狀況不斷完善制度,保障制度與發展相匹配,建立員工各崗位日常行為規范,實施獎罰分明的獎懲制度;
二:人事工作
1、招聘工作
1.1、擬定各部門架構及崗位說明書,核算各部門人工成本,編制人員招聘需求計劃,制定招聘計劃和程序;
1.2、編制年度人員招聘計劃及招聘費用預算,選擇招聘渠道實施招聘;
2、員工關系工作
2.1、參與制定企業員工手冊及勞動合同,制定加班及其他日常制度;
2.2、統籌入離調轉、社保公積金等手續辦理;
2.3、解決勞資糾紛,進行轉正、離職【包含勸退】等面談。
3、薪酬績效工作
3.1、制定及調整公司的薪資架構、制度;
3.2、整理公司各部門職能,開展部門內部KPI的提取工作,并編制及修訂績效考核管理辦法;
監督實施與定期復盤,與各部門共同討論優化方案。
三:行政工作
1、公司的選址、辦理公司證照、裝修、辦公用品及固定資產的采購;
2、辦公環境保障、車輛管理、會議服務、證照管理、組織企業文化的培訓及野外拓展活動等;
3、固定資產管理、盤點;協助財務部進行周期盤點與累計折舊
4、安排相關人員建立及維護,監控內部網路,保證公司基本網絡安全和辦公正常運轉。
【教育】
2014年9月 - 2016年7月
北京交通大學
人力資源管理
本科
專業描述:
未填寫
【附加信息】
自我評價:
本人有7年人事行政工作經驗,5年管理工作經驗,行政及人力資源多個模塊都具備實操經驗,擅長招聘、薪酬、活動籌備、證照管理;工作中能夠理解、貫徹上級工作精神,具有事業心和良好的職業素質;團隊中具備管理能力及較強的溝通協調能力,重視效率與合作;為人誠實可靠、品行端正。
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