| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
河南省-鄭州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年8月-2021年7月： | 河南萊蘇服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 河南萊蘇服飾有限公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1、負責每季商品的合理分配、補貨、調貨、退貨及特賣工作. 2、根據(jù)當?shù)厥袌鰻顩r提出商品調撥、調價建議
3、組織新品上市、換季清倉
4、從商品銷售情況、暢滯銷款、銷售趨勢、區(qū)域銷售特點、片區(qū)反饋、同類品牌銷售信息等方面做出商品總結,跟運營部結合拿出促銷和提升方案
5、確保各片區(qū)進銷比完成公司目標及銷售目標的達成
6、關注各店鋪的銷售特點及成長性
7.參與訂貨會等相關事項
8：跟客戶之間貨品以及回款的良好溝通
9 : 巡店，了解競品以及市場行情，流行趨勢等，實地考察
10：一系列相關的數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)問題解決問題等 | |
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| | | 2016年3月-2018年7月： | 斯得雅男裝河南分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 斯得雅男裝河南分公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 品牌是斯得雅男裝，是福建的一時尚品牌！工作內容為：1、負責每季商品的合理分配、補貨、調貨、退貨及特賣工作.2、根據(jù)當?shù)厥袌鰻顩r提出商品調撥、調價建議
3、組織新品上市、換季清倉
4、從商品銷售情況、暢滯銷款、銷售趨勢、區(qū)域銷售特點、片區(qū)反饋、同類品牌銷售信息等方面做出商品總結,跟運營部結合拿出促銷和提升方案
5、確保各片區(qū)進銷比完成公司目標及銷售目標的達成
6、關注各店鋪的銷售特點及成長性
7.參與訂貨會等相關事項 | |
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| | | 2012年3月-2016年2月： | 鄭州梵昇商貿有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 鄭州梵昇商貿有限公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 品牌是L2，是利郎旗下的時尚品牌，歸利郎公司所管轄！工作內容為：對商品結構分析與貨品跟進；貨品庫存的控制與合理建議；補貨單據(jù)的審核與跟進；店鋪、區(qū)域貨品調、補等； 每周不定期去巡店，對銷售報表、商品分析報表的制作，貨品分析與合理建議，對客戶催收賬款，以及參與訂貨會等相關事項！ | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年7月 | 鄭州大學西亞斯國際學院 | 市場營銷 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 10年服裝行業(yè)零售經驗，8年商品主管，EXCEL數(shù)據(jù)分析技能熟練，對貨品有很強的把控力，每周固定巡店對市場需求有所了解！個人執(zhí)行力高有很強的團隊合作意識！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
