| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
會(huì)計(jì) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2019年12月-至今： | 北京星核力文化發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京星核力文化發(fā)展有限公司 | 職 位： | 財(cái)務(wù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.財(cái)務(wù)部門的日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金管理，增值稅發(fā)票管理等各項(xiàng)工資
2.復(fù)核員工報(bào)銷原始憑證、編織記賬憑證、各類財(cái)報(bào)、合并報(bào)表、每月及季度年度稅務(wù)報(bào)表等
3.負(fù)責(zé)員工每月工資，獎(jiǎng)金核算發(fā)放，核對(duì)各視頻平臺(tái)KOL的課程購(gòu)買明細(xì)及KOL勞務(wù)結(jié)算
4. 2家公司小規(guī)模及一般人各項(xiàng)稅金計(jì)算，申報(bào)、繳納，年度匯算清繳、稅費(fèi)返還、稅務(wù)變更、工商變更、工商年報(bào)等
5.預(yù)算管理工作：預(yù)算編制、審核和執(zhí)行過(guò)程中控制
6.制定公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、解釋與公司財(cái)務(wù)制度有關(guān)的法規(guī)和文件，與其他部門溝通協(xié)調(diào)及對(duì)外稅務(wù)銀行等對(duì)接事項(xiàng)
7.定期核對(duì)貨款、往來(lái)款及員工借款，協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好催收工作，內(nèi)部借款及時(shí)返還或沖銷
8.及時(shí)關(guān)注國(guó)家稅收政策，為公司做好稅收籌劃，享受稅收紅利
9.完成總經(jīng)理及投資人交代的事項(xiàng) | |
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| | | 2019年4月-2019年12月： | 北京漫恩影業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京漫恩影業(yè)有限公司 | 職 位： | 總賬會(huì)計(jì) | | 工作描述： | 1.審核員工提供費(fèi)用報(bào)銷發(fā)票，檢查出納各項(xiàng)工作
2.金蝶K3賬務(wù)處理、系統(tǒng)各模塊數(shù)據(jù)核對(duì)、出具各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表
3.跟蹤已付款發(fā)票的收回情況，及時(shí)做好發(fā)票記錄
4.每月、季度及年度稅款申報(bào)（增值稅、附加稅、個(gè)稅、企業(yè)所得稅、印花稅），工會(huì)申報(bào)
5.申報(bào)殘疾人就業(yè)保障金及工商年報(bào)事項(xiàng)
6.制作及復(fù)核工資表，發(fā)放工資等
7. 財(cái)務(wù)預(yù)決算及成本費(fèi)用把控、往來(lái)款核對(duì)
8. 每月根據(jù)固定資產(chǎn)和待攤費(fèi)用計(jì)提折舊和攤銷
9.金蝶K3系統(tǒng)憑證打印、報(bào)表打印、裝訂歸檔
10.與母公司業(yè)務(wù)對(duì)接、維護(hù)與稅務(wù)、審計(jì)及相關(guān)政府部門的關(guān)系 | |
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| | | 2015年4月-2019年2月： | 北京百軒勝利聯(lián)盟足球俱樂(lè)部有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京百軒勝利聯(lián)盟足球俱樂(lè)部有限公司 | 職 位： | 會(huì)計(jì)主管 | | 工作描述： | 1、參與公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、建立財(cái)務(wù)管理制度
2、正確計(jì)算繳納各項(xiàng)稅款，對(duì)公司整體稅收籌劃與管理提出建議
3、各子公司用友u8賬務(wù)處理審核、各類報(bào)表及網(wǎng)銀支付審核
4、月末財(cái)務(wù)報(bào)表合并及報(bào)表數(shù)據(jù)分析
5、各分子公司工資及績(jī)效的審核
6、按期核對(duì)往來(lái)款、及時(shí)通知責(zé)任人催收、賬齡分析等事項(xiàng)
7、各分子公司賬戶資金的合理分配調(diào)用
8、定期于銷售人員核對(duì)學(xué)員上課數(shù)據(jù)與剩余課時(shí)情況
9、配合其他部門制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等；
10、負(fù)責(zé)公司成本費(fèi)用監(jiān)督、控制及分析工作；
11、維系與稅務(wù)、銀行、審計(jì)及相關(guān)政府部門的關(guān)系，按時(shí)完成年報(bào)、年檢和各項(xiàng)變更
工作；
12、及時(shí)關(guān)注相關(guān)財(cái)經(jīng)稅收政策的最新變化，協(xié)助部門有效、順利完成各項(xiàng)任務(wù) | |
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| | | 2012年5月-2014年12月： | 北京行動(dòng)成功教育咨詢有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京行動(dòng)成功教育咨詢有限公司 | 職 位： | 總帳主管 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)審核每月原始憑證并編制會(huì)計(jì)憑證，登記及保管各類賬簿，按月編制財(cái)務(wù)報(bào)表
2、每月國(guó)稅及地稅報(bào)稅，季度及年度申報(bào)、增值稅專用發(fā)票認(rèn)證等
3、負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)收入、財(cái)務(wù)預(yù)決算、成本控制、業(yè)務(wù)人員績(jī)效考核
4、開具發(fā)票、稅務(wù)授權(quán)，稅務(wù)其它事項(xiàng)及工商年檢、注冊(cè)事項(xiàng)
5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、 成本費(fèi)用審批控制、工資及及績(jī)效審核
6、按集團(tuán)要求每周及每月對(duì)客戶財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析、成本費(fèi)用分析及收人利潤(rùn)報(bào)表分析
7、CRM管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)審核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)差異并調(diào)整，配合總部?jī)?nèi)審及事務(wù)所外部審計(jì)
8、提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、為上市提供可靠的財(cái)務(wù)依據(jù)
9、應(yīng)收應(yīng)付款的核對(duì)、 購(gòu)銷合同的審核，保管
10、負(fù)責(zé)分公司票據(jù)審核及用友NC賬務(wù)處理、 分公司各類報(bào)表匯總及報(bào)表分析 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年6月 | 商丘科技學(xué)院 | 其他 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1.熟悉會(huì)計(jì)政策、稅收政策、熟練使用增值稅開票系統(tǒng)、發(fā)票認(rèn)證及稅務(wù)申報(bào)軟件
2. 擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)核算、總賬、預(yù)算、報(bào)表分析、制定財(cái)務(wù)
制度及流程, 熟悉軟件高新行業(yè)
3.能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件（金蝶、用友T3、U8、NC、ERP等）及 各類日常辦公軟件
4.良好的執(zhí)行力、溝通能力和 學(xué)習(xí)能力，做過(guò)上市
前籌備，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)
5. 性格踏實(shí)、沉穩(wěn)，簡(jiǎn)單高效、成果導(dǎo)向 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
