| 1、負責公司固定資產及辦公資產的管理工作，確保公司資產有序化管理。負責公司的檔案管理，證照管理，公章管理，確保公司正常運營。負責公司大小會議的統籌安排，公司大小年會、例會策劃及實施。做好會議記錄，并監督落實執行。 2、負責員工餐廳管理監督、采買審核、食品安全等工作。負責辦公用品、耗材管理采購。公司車輛管理，包括保養維修等事項安排。根據公司領導安排以及公司發展需要，組織日常工作學習，提升各部人員的業務素質。 3、負責做好公司日常接待工作，安排食宿、報銷等事務。負責根據公司發展需要以及領導部署需要，安排人員招聘、培訓等工作。負責員工的考勤工作，根據勞動政策安排請假、銷假等工作。完善考勤制度，獎懲制度，監督落實。 4、負責公司各項費用的核算，包括人員差旅報銷等費用的審核，與財務部門溝通，降低各項工作費用，最大限度節約費用。負責員工思想溝通工作，做到承上啟下，使員工有歸屬感，能夠積極工作，努力進取。監督完成社保、福利等的落實與發放。協調好部門間、員工間的工作關系。確保積極健康向上的工作環境。 5、負責公司業務部制定銷售計劃和任務，協助監督完成情況，根據實際量化考核情況，組織業務交流和培訓工作，促使員工業務水平不斷提升，完成個人銷售任務，使業務工作健康有序開展，以保障公司的持續健康發展。 6、做好公司各項保密工作，認真落實并完成公司領導安排的各項臨時或其他工作。 | 
