| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2021年2月-至今： | 北京駿鈺置業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京駿鈺置業(yè)有限公司 | 職 位： | 人事經(jīng)理 | | 工作描述： | 人事部分:
1.根據(jù)部門需求來進(jìn)行招聘
2.制定制度,規(guī)范用工條件
3.五險一金整合
4.考勤核對與工資核算
5.仲裁事宜
6.員工檔案與整理
7.釘釘后臺與管理 | |
|
|
| | | 2021年2月-至今： | 大志天成(北京)信息技術(shù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 大志天成(北京)信息技術(shù)有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 人事部分:
1.根據(jù)部門需求來進(jìn)行招聘
2.修改制度,規(guī)范用工條件
3.五險一金整合
4.考勤核對與工資核算
5.仲裁事宜
6.員工檔案與整理
7.釘釘后臺與管理
行政部分:
1.辦公用品的采買
2.車輛管理與使用
3.費用申請與使用 | |
|
|
| | | 2019年11月-2021年1月： | 北京優(yōu)選寶資產(chǎn)管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京優(yōu)選寶資產(chǎn)管理有限公司 | 職 位： | 人資主管 | | 工作描述： | 1、根據(jù)各個部門需求來招聘
2、五險一金及時更新
3、薪酬績效調(diào)整
4、工資核算
5、員工關(guān)系整理
6、福利待遇
7.在總裁領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)行政人事部的日常管理。
8. 負(fù)責(zé)員工招聘的計劃與實施。
9. 負(fù)責(zé)員工人事檔案資歷料存檔及匯集管理。
10. 負(fù)責(zé)安排公司入職培訓(xùn)工作。
11. 其他行政人力工作的監(jiān)督與指導(dǎo);對外事務(wù)的溝通與協(xié)調(diào)。
12. 對公司各崗位職責(zé)制定的建議權(quán)。
13. 人力資源招聘及時性和成功率。
14. 人事行政工作協(xié)調(diào)合理及有效性。
15. 行政事務(wù)問題處理的及時性和有效性。
16. 匯報對象：總裁
17.處理仲裁糾紛 | |
|
| 【教育】 |
| 2008年6月 - 2011年7月 | 遼寧省建筑職業(yè)學(xué)院 | 市政工程 | �？� | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 善于組織管理工作，有很強(qiáng)的溝通能力，可以用極短的時間和別人取得共識，善于學(xué)習(xí)隨時彌補不足，對于在網(wǎng)絡(luò)上的人際交往方面很是在行。服從上級，聽從指揮，對于領(lǐng)導(dǎo)交下的任務(wù)一絲不茍，盡職盡責(zé)，不喜歡混日子。
在本職工作中，我勤奮工作，獲得了上級部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，上級領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。在作好本職工作的同時，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。我深深體會到有一個和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力。如果貴能公司給我一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機(jī)會，為公司的發(fā)展竭盡全力。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
