| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 生產總監 生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2020年7月-至今： | 新壹佰國際貿易（北京）有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 生產采購經理 | | 工作描述： | 主要負責產品部生產采購工作，具體執行商品企劃，生產采購類工作。
1、季度商品企劃：品類企劃，上市周期，加價率；
2、生產采購整體進度推進控制、匯總處理工作；3、制定年度部門預算及后續跟進修正工作；
4、具體執行采購工作（原料、包裝、禮品等）；
5、匯總進銷存報表及其它。 | |
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| | | 2012年12月-2020年4月： | 東尚服裝股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 供應鏈部門經理 | | 工作描述： | 公司主要是以研發、設計、生產、銷售為一體的國際化的服裝品牌公司。
從采購經理做起，先后負責面輔料開發與采購工作，生產管理工作，扁平化管理后全面負責供應鏈管理工作。
主要工作職責：
1、參與制定公司發展規劃，全面負責供應鏈管理工作（包括采購部/生產部/品控部/物流部），組織制定中長期發展規劃和年度經營計劃,主導推動精益生產；
2、督導生產員工按工藝操作規范生產，提高產品質量。全面做好單耗與料率的把控，合理安排生產，降低成本、嚴控質量，對外加工廠協調工作；
3、負責供應鏈系統內職能包括：采購部、生產部，技術部，物流部，工廠等部門的協調和管理工作；
4、負責對生產項目做成本預算與分析，有效管控成本和費用支出，包括工人工價，外發結算，采購管理等；
5、負責生產流水模式的改善，實施精益生產，降低成本，減少費用。
6、對設計部新品設計方案（包括面輔料、版型尺寸、工藝等）及大貨修改方案進行風險審核，避免樣衣制作及大貨生產中的各種風險，并及時處理生產過程中的各種突發事件；
7、建立品控管理制度，明確品控實施標準，規范品控工作流程，完善公司各項管理工作。
8、負責與銷售部門溝通，分析產品上市銷售數據，及時提交補貨采購申請，并保證爆款產品的供應；
9、負責供應商新產品的篩選并建立和更新公司供應商檔案；
10、負責部門員工日常工作的考核，制定部門員工KPI績效方案和建立完善的工作流程。 | |
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| | | 2011年12月-2012年12月： | 當當網 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 管理部 | 職 位： | oem資深經理 | | 工作描述： | 主要負責當當網自有的童裝品牌 OEM貼牌業務采購工作。
主要工作職責：
1、品牌規劃：根據行業發展方向，調研分析內外部市場環境，制定品牌發展規劃，規劃自有品牌產品；
2、制定采購計劃、編制預算，有效控制采購成本；
3、建立OEM供應商體系，負責供應商開發，篩選、談判、管理、優化工作；
4、制定質量標準，并按標準做好質量控制，保證優質產品入庫；
5、行業大品牌的引進、談判，并對采購、銷售等環節審核指導；
6、數據分析及售后監督、協調處理；
7、團隊培養及管理，與其他部門的工作對接，以及資源整合。 | |
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| | | 2007年1月-2011年12月： | 北京派克蘭帝服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 采購經理 | | 工作描述： | 主要是以研發、設計、生產、銷售為一體的國際化的童裝品牌公司。
主要工作職責：
1、全面負責面料、輔料的開發與采購工作；
2、負責做好新產品面輔料的開發工作，建立日常工作流程，合理分配部門任務；
3、與設計研發團隊配合，跟進產品打樣、生產制作等工作；
4、負責對供應商質量品質的管理，評估及現場工作的管理；
5、與供應商洽談面料、輔料的采購價格，降低公司的采購成本；
6、審核采購過程的賬務對賬、付款工作；
7、制定年度的面輔料采購預算，控制采購成本；
8、與設計總監協商和調整面輔料開發方案；
9、開發并管理面料、輔料供應商；優化整合供應商資源建立供應商的信息資料庫； | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年7月 | 北京服裝學院 | 材料科學與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 項目經歷
李寧童裝項目
2009.11 - 2011.11 (2年)
項目描述： 這個項目是派克蘭帝公司代理的李寧童裝品牌，我在項目團隊中負責原材料模塊。從2009年開始到2011年的訂貨會金額3.8億。 |
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| 自我評價: | 1、14年的服裝工作經驗，有10年的服裝面料、輔料開發和采購管理經驗，4年的服裝生產管理和品控管理經驗，熟悉供應鏈運作和管理流程，具有獨立管理重大采購和生產項目經驗，熟悉ERP流程；精通棉服和羽絨服成產工藝和成衣質量認證標準；
2、專業能力優秀，管理經驗豐富，有高度的責任心和團隊協作精神，適應能力強，能夠承受壓力；
3、具有全局觀念，成本概念清晰，具備較強的溝通、協調能力和危機處理的能力；
4、具備豐富的成衣加工廠與原材料工廠資源。 |
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| 【聯系方式】 |
