| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產總監 生產部經理 品控經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 浙江省 江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年5月-至今： | 石獅經緯紡織有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 副總經理 | | 離職原因： | 個人發展 | | 工作描述： | 面料質量管理中心：
主要項目：
1、負責集團公司材料質量體系管理流程規劃，完善檢測實驗室管理（包括檢驗系統、檢測系統的全面提升管理。ISO9001、ISO14001、ISO45001體系全面提升管理）。
2、負責集團公司銷售業務、生產計劃、生產制造、質量管理、研發設計、技術、人力行政等運營管理流程規劃及完善。
3、負責集團品牌服飾品牌的重新規劃、建立、運營管理。
4、負責集團薪酬體系規劃及管理指標考核規劃及完善。
主要職責：
1、面料質量管理體系的規劃完善：包括織布、染整、檢驗檢測管理。
2、面料外觀檢驗系統的規劃完善管理。
3、理化實驗室的規劃完善管理。
4、客戶投訴處理的規劃完善管理等。
主要業績：
梳理、規劃及優化完善集團公司：銷售業務、生產計劃、質量體系、研發設計、人力行政管理流程及指標考核管理。梳理、規劃及優化完善織造生產、染整生產、印花生產流程、生產質量控制、生產技術等流程及指標考核管理。 服裝事業中心：
主要職責：
1、 負責組建公司服裝事業中心。負責李寧服裝研發生產及自主品牌服裝研發生產。
組建 :服裝設計開發、技術、質量、生產、供應商、成本等各管理職能部門并完善管理。
2、 制定公司服裝產品各項標準。
3、 建立各部門流程、規范；建立各服裝產品標準。建立服裝材料、生產供應商評審、 考核及管理規范。
4、 對部門工作計劃的制定、實施與監控管理；對部門費用的預算與控制管理；對部屬培育、考核、獎罰、激勵、任命管理。
5、 負責重要客戶訂單評審、重要供應商品控能力的評鑒；參與公司戰略規劃、經營，長、短期發展計劃制定；
6、 外部服裝業務、品質相關事項的管理、溝通與協調；品質重大問題的判定、決策與處理等。
7、 服裝及材料相關供應鏈的管理。
主要業績：
建立服裝中心，與總公司李寧公司一體化服裝產品戰略實施有效對接達成。從部門的組建到實施，嚴把各環節過程控制及產品質量關，保證總公司出貨檢驗100%通過，未產生過重大的質量投訴，得到李寧公司全面的認可。
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| | | 2009年2月-2014年4月： | 貴人鳥股份有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 服裝事業中心 | 職 位： | 品管經理 | | 離職原因： | 項目完成 | | 工作描述： | 工作職責：
1、 負責組建公司服裝品管部門：建立運營系統、質量、生產管理體系相關程序，并指導實施完善。
2、 建立公司運營相關流程及各項品控、生產管理流程及規范。
3、 制定公司服裝產品各項標準：面料質量標準、服裝外觀質量標準；棉質量標準；羅紋質量標準；常規工藝技術標準、印花質量標準、針織羽絨服企標、配件標準等并指導實施。
4、 建立并規范完善公司理化實驗室及檢測管理；建立規范完善公司服裝QA、QC、QE等外觀質量控制管理。
5、 建立公司建立客戶投訴管理程序，對客戶抱怨、投訴、退貨進行調查、仲裁與處理。
6、 對公司相關品質活動的執行和推動。培訓指導公司各部門、成衣生產供應商、材料供應商對全面質量管理的推動。
7、 公司服裝的品質代表；服裝內、外部品質的溝通與協調；服裝品質重大問題的判定、決策與處理；
8、 負責服裝、配件、材料供應鏈管理。
主要業績：
建立貴人鳥品牌服裝（含配件）質量管理體系、完善服裝生產管理體系：
建立服裝運營及生產流程，品管體系相關流程、規范、標準并有效實施與運行；有效實施材料每缸理化檢測控制。使貴人鳥服裝產品品質提升到同類產品一線品牌的水平。
達成2009年-2013貴人鳥服裝所有上市市場國家抽檢100%合格，未產生重大質量事故，退貨率逐年下降。
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| | | 2002年5月-2006年10月： | 廣東李寧體育發展有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 品管經理、研發技術經理、品管經理 | | 離職原因： | 個人公司運行，無法兼故。 | | 工作描述： | 工作職責：工作職責：
1、負責公司生產體系的規范、完善、提升與管理。
2、負責公司品質體系的組建，實驗室的重建（原實驗隨總公司遷佛山開發中心）完善、 規范與管理。
3、負責公司流程的重組、標準與規范的完善與管理。
4、公司的咨詢管理顧問、內部講師。
5、負責公司產品研發，業務接單與外包管理。
6、負責公司ERP、PMC、FMS生產信息系統、生產計劃部門的建立、規范、完善與管理。
7、負責公司售后客戶投訴的處理與管理。
5年間受命于公司每一個管理變革、每一次危機的處理、每一個管理改善提升的時刻，并有效的指導相關管理工作的實施并正常運行。兩次任管理質量負責人，讓產品質量得到有效的保障與提升。
主要業績：建立公司質量體系，建立管理信息系統，對公司各流程的重組并規范完善；保障公司每個階段管理、生產、產品質量穩定提升及正常運行。 | |
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| 【教育】 |
| 1988年9月 - 1991年7月 | 四川瀘州廣播電視大學鵬程學校 | 工商行政管理 | 中專 | | 專業描述： | 行政管理學、市政學、社會學、行政領導與決策、人力資源開發與管理、組織行為學、西方經濟學、行政法學、社會調查與統計、公共政策分析、國家公務員制度概論、行政公文與寫作、機關管理等 |
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| 【作品】 |
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| 【附加信息】 |
| 特長: | 個人優勢亮點：
1、個人特質：具備良好的心理素質、職業操守和個人修養。領導、創新、執行力，責任心，團隊意識強；思維清晰、邏輯性強。
2、受教育狀況、經驗：中專畢業，曾參加高端培訓，管理專業知識及實踐經驗深厚。服務相關品牌公司及自己創業經歷；對紡織服裝品牌公司運營、生產、質量、研發技術、生產計劃等具備豐富管理經驗。
3、擔任過的職務：副總，品質經理、技術經理、計劃經理、生產經理，管理者代表、自己創業總經理、顧問老師、企業咨詢管理項目負責人等。
4、專業能力：30多年知名紡織企業供應鏈、生產、品質、研發技術等實戰管理經驗；熟悉大型品牌紡織服裝及面料制造企業的運營、生產、質量、技術流程與標準、成本控制等管理。能根據企業存在的各類問題有針對性地提出改善方案和執行措施。
5、綜合能力：綜合管控實戰能力強（對制造業研發設計、品控、生產、供應鏈、銷售都有豐富全面的管理經歷），熟練企業運營及質量管理體系的建立和推行；有較強的戰略管控及實施管理能力; 有較強的策劃分析、目標、計劃、預算管理能力；團隊領導管控能力、溝通協調能力、執行力強。
6、風格和適應性：務實求真，充滿激情與正能量，思考全面。
7、熟練使用Word、Excel、PowerPoint、Adobe Illustrator等相關辦公軟件。 |
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| 【聯系方式】 |
