| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
生產部經理 跟單員 采購主管 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2018年2月-至今： | 某服裝設計公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產管理 | | 工作描述： | 生產管理，采購，新品開發，看板，大貨版審核，新品報價等。
| |
|
|
| | | 2016年4月-2017年12月： | 有癮設計師品牌 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 技術生產管理 | | 工作描述： | 負責大貨版審核，發單，收貨等。
| |
|
|
| | | 2015年9月-2016年4月： | 北京君蘭風雅服飾 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產主管 | | 工作描述： | 生產主管，跟單。
| |
|
|
| | | 2015年4月-2015年9月： | 凱瑟琳私人訂制 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 制版 | | 工作描述： | 制版，調板。
| |
|
|
| | | 2009年3月-2015年1月： | 北京巴米多利服裝公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術主管 | | 工作描述： | 技術主管，兼管生產。
| |
|
|
| | | 2005年10月-2009年3月： | 北京適爾行服裝公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 主版師 | | 工作描述： | 主版師 2005 年之前，做過推板師，工藝師，樣衣，生長線組長，生產車間管理，自己開店定制。 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有良好的學習和溝通能力，敢于承擔責任。
適應能力強、勤奮好學。善于分析問題，排除故障。
有吃苦和積極上進的進取心。 |
|
| 【聯系方式】 |
