| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監(jiān) 市場拓展經(jīng)理 業(yè)務經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2020年12月-至今： | 中國動向（集團）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 品牌市場體系 | 職 位： | 零售市場經(jīng)理2 | | 工作描述： | 品牌市場體系向品牌市場體系VP匯報下屬2人 職責業(yè)績：
• 策劃并制定品牌視覺營銷方案及終端營銷活動，有效提升門店進店率，超額完成推廣產(chǎn)品售罄目標。
• 配合品牌全新產(chǎn)品線上市，策劃并落實終端推廣方案。獲得公司/甲方/商業(yè)合作伙伴積極反饋。
• 帶領(lǐng)團隊成功組織策劃完成Kappa運動時裝系列-北京三里屯太古里快閃店活動；
超額完成：進店人數(shù)/新注冊會員/銷售任務等KPI指標。
工作職責：
整合營銷：
• 整合營銷終端呈現(xiàn)并達成產(chǎn)品售罄，有效提升品牌終端影響力。
視覺營銷：
• 基于品牌調(diào)性的店鋪產(chǎn)品陳列點位制定及終端推廣策略；
• 規(guī)劃每季度主推產(chǎn)品美陳設(shè)計概念，跟進方案設(shè)計以及店鋪推廣制作事宜；
• 跟進全國門店終端推廣方案執(zhí)行情況；
• 將產(chǎn)品/品牌故事通過終端呈現(xiàn)，打動顧客，實現(xiàn)銷售；
• 對終端推廣呈現(xiàn)進行標準化管理，提升店鋪形象；
• 重點店鋪形象把控，市場資源投放最大化。 品牌推廣：
• 將品牌素材高效/準確的進行終端推廣宣傳；
• 進行線下延展物料輸出并進行質(zhì)量把控；
• 進行品牌基于終端的聯(lián)動，推動產(chǎn)品銷售。 營銷活動：
• 基于品牌推廣策略制定項目落地活動；
• 分析活動需求及市場需求進行方案設(shè)定；
• 對落地活動進行統(tǒng)籌規(guī)劃，并進行現(xiàn)場執(zhí)行與跟進，完成目標KPI。 | |
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| | | 2015年5月-2020年11月： | 攀嵐貿(mào)易上海有限公司（Speedo） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | Speedo Customer | 職 位： | Retail marketing superviso | | 工作描述： | Speedo Customer向Retail Marketing Manager匯報下屬2人 • 配合總部進行中國零售市場戰(zhàn)略部署及終端落地；輔助銷售部門達成業(yè)績；
• 獲得Pentland集團2019 Q3 I Heart Winners 品牌形象VM管理：
• 零售市場支持及品牌形象管理：
• 店鋪形象升級，新開店鋪及移位等及相關(guān)跟蹤管理；
• 與銷售及品牌團隊溝通，開發(fā)店內(nèi)宣傳材料：包括活動材料，店內(nèi)圖片，產(chǎn)品目錄及店內(nèi)視頻等；
• 培訓區(qū)域內(nèi)VM人員及VM團隊；
• 營造并建立有效的店內(nèi)氛圍營造道具及產(chǎn)品故事；
• 管理并跟蹤客戶VM維護及店鋪形象
• Vendor管理及商務洽談 Event活動：
• Trade Meeting等大型活動組織策劃；
• 市場活動支持及組織協(xié)調(diào) Training培訓：
• Speedo品牌中國區(qū)零售市場培訓管理
• 全國經(jīng)銷客戶培訓組織規(guī)劃；
• 重點城市定期到訪，培訓支持及重點店鋪現(xiàn)場輔導；
• 跟盯終端培訓落地執(zhí)行情況及相關(guān)問題跟進；
• 神秘顧客項目管理運作；
• 課程開發(fā)（產(chǎn)品/FAB/陳列/客服/店鋪診斷/品牌（企業(yè)）文化/微課堂） | |
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| | | 2012年4月-2015年5月： | 愛慕股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 培訓負責人 | | 工作描述： | 下屬2人 IMI’S品牌培訓管理
IMI’S品牌培訓規(guī)劃及相關(guān)管理工作。(包括分公司管理團隊及一線銷售團隊)；
起草、修改和完善品牌培訓體系相關(guān)制度、流程。(在職期間制定并完成了人員梯隊搭建；新人培訓及轉(zhuǎn)薪制度;人員晉級考核制度;一線人員分層培訓制度及課程制定)；
品牌訓練營及其他大型活動組織策劃及項目落地開展；
內(nèi)訓及外訓課程設(shè)計開發(fā)如：品牌/企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、流行趨勢、陳列技巧、服務禮儀、銷售技巧、新人培訓、陽光心態(tài)、高效團隊、性格色彩分析等；
跟蹤反饋相關(guān)培訓考核結(jié)果及問題改進；
重點城市/店鋪培訓幫輔及現(xiàn)場指導。 | |
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| | | 2009年7月-2012年4月： | 芒果服飾中國有限公(MANGO) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | flying merchandising | | 工作描述： | 負責區(qū)域城市店面相關(guān)陳列工作管理,及新門店開店支持
結(jié)合店鋪銷售、各大類庫存、公司要求，迅速更換陳列
區(qū)域內(nèi)終端培訓：定期對店鋪管理人員進行陳列知識、搭配技巧、流行趨勢、客戶服務等課程培訓
確認陳列指引執(zhí)行到責任區(qū)域內(nèi)各店鋪并制作陳列報告與公司總部匯報交流
定期與產(chǎn)品部及設(shè)計部進行產(chǎn)品反饋及陳列方案建議
配合市場部門進行活動陳列規(guī)劃及調(diào)整 | |
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| | | 2008年12月-2009年6月： | 美特斯邦威服飾有限公司ME&CITY(在校實習) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 陳列專員 | | 工作描述： | 完成店鋪相關(guān)陳列工作
根據(jù)公司指示定期進行大型賣場規(guī)劃及調(diào)整
進行店鋪櫥窗設(shè)計及更換
負責店鋪銷售人員進行陳列培訓 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年7月 | 北京服裝學院 | 服裝設(shè)計與工程-市場營銷 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 多年服裝行業(yè)工作背景 熱愛并有追求
善于溝通
具備整體規(guī)劃及高效推動執(zhí)行能力
專業(yè)功底扎實 審美在線
積極進取 腳踏實地 |
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| 其他: | 項目經(jīng)歷
中赫時尚/中級服飾陳列設(shè)計資格證
2009.05-2010.05 (1年) |
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| 【聯(lián)系方式】 |
