| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監(jiān) 首席設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2020年5月-至今： | 北京棠宋服裝設計有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計總監(jiān) | | 工作描述： | 根據(jù)上市波段開發(fā)四季產(chǎn)品系列：市場調(diào)研，設計主題，色彩主題，系列主題，面料開發(fā)，單款開發(fā)，面輔料及配料素材
建立品牌自主研發(fā)團隊和產(chǎn)品供應鏈，參加北京時裝周，以及北京時裝周與抖音聯(lián)合舉行的線上直播新品發(fā)布活動
2016.6-2019.6
服 裝定制工作室和《做衣》公眾號
TANGSONG定制工作室，主營男裝定制，女西定制，以及旗袍，婚禮禮服定制，對手工
西裝和中式風格有深刻的理解和研究
開設《做衣》公眾號，定期開展線下手工和藝術(shù)類活動，線上與線下結(jié)合，回歸手作，制
衣和藝術(shù)鑒賞的樂趣 | |
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| | | 2014年5月-2015年5月： | 京知子非魚空間文化傳播有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 主要負責：產(chǎn)品研發(fā)
男裝定制客戶的開發(fā)和設計
傳統(tǒng)刺繡產(chǎn)品及女裝的研發(fā) | |
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| | | 2013年10月-2014年5月： | 北京碧琦服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 全品類的季度系列開發(fā)
獨立波段設計、產(chǎn)品線的系列搭配和說明
組織訂貨會及產(chǎn)品介紹和培訓 | |
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| | | 2012年10月-2013年9月： | 北京尚酷美欣服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 成衣部 產(chǎn)品開發(fā)設計方案：1.整體的平面模式；2.產(chǎn)品的系列架構(gòu)；3.消費熱點的抓取；
季度開發(fā)：1.根據(jù)時間節(jié)點定期開發(fā)一定數(shù)量的新品；2.產(chǎn)品描述；3.上架
細節(jié)：設計圖，版單，樣坯，成衣，下單
高級定制 ：
負責完成項目：新娘重工的婚紗和敬酒服，琵琶國手趙聰?shù)难莩龇?/td> | |
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| | | 2009年2月-2012年4月： | 北京絢麗之夢服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 搜集當季的發(fā)布 圖片汲取當季的流行元素；做市場調(diào)查，當季同類品牌的設計趨向，清晰市場需求；
類比上季產(chǎn)品的銷售狀況，協(xié)助經(jīng)理制定本季的設計企劃及色彩企劃面料的選擇，進行面料套款的同時進行部分的款式設計開發(fā)
根據(jù)選定的面料，重新整理豐富設計企劃，進行系列的延展開發(fā)
根據(jù)面料交期及產(chǎn)品上市時間，做產(chǎn)品搭配上市波段圖，系列開發(fā)./ | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年6月 | 北京服裝學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 清晰產(chǎn)品設計開發(fā)脈絡，具備獨立開發(fā)整盤貨的能力
行動力強，接受度高，能快速反應和適度的自我審視
具備一定的抗壓能力，能接受具有一定挑戰(zhàn)力的工作
團隊的組織和協(xié)作力強，具備統(tǒng)籌工作的能力 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
