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工作內(nèi)容:
1.根據(jù)大區(qū)總經(jīng)理制定的財年預算和銷售計劃,負責對各項銷售指標細化到
每個店鋪
2.對本區(qū)的各項銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控并對直屬下級進行考
核激勵,為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才
3.與商品部門配合,控制管轄區(qū)域各店庫存管理,保證貨品適銷性安全性
4.參與買貨訂貨給出指導性建議
5.依據(jù)市場部整體推廣及促銷計劃,結(jié)合本區(qū)域市場實際情況,制定本區(qū)域
的推廣方案,針對本區(qū)域的執(zhí)行效果進行監(jiān)督根進
6.區(qū)域內(nèi)店鋪人員招聘,崗位分配,制定周期性培訓計劃,安排培訓考核
編寫培訓反饋說明
7.對人員進行定向培養(yǎng),向公司其他崗位輸送人才

1.制定店鋪階段性銷售目標任務，并按照商品品類，人員情況進行分解，并按照周期進行追蹤，完成情況收集， 反饋，制定應對措施。
2.根據(jù)上市，熱銷商品制定要貨計劃，定期處理滯銷商品。 3.制定銷售競賽等刺激手段配合公司，商場物業(yè)進行各種促銷活動方案籌劃，分配監(jiān)督具體實施，編寫活動效 果總結(jié)及反饋。
4.店鋪人員招聘，崗位分配，制定周期性培訓計劃，安排培訓考核，編寫培訓反饋說明。 5.對人員進行定向培養(yǎng)，向公司其他崗位輸送人才。
6. 監(jiān)督店內(nèi)收銀崗每日款項營收，往來賬目記錄，不定期進行核查。 7.監(jiān)督店內(nèi)庫管崗進行貨物出入記錄，調(diào)撥記錄，不定期進行盤點。 8.制定門店日常行為管理制度，監(jiān)督實施，安排人員工作班次表。
突出業(yè)績: 1.負責的門店平均月均銷售達到 200 萬; 2.2017 年獲得阿迪達斯全國明星店鋪的稱號; 3.在近七
年的單位店鋪管理崗位中，也隨之培養(yǎng)了若干為新晉店長，例如雙井富力城店店長和國貿(mào)女子店店長.