| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 質(zhì)檢人員 品控經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2024年2月-至今： | 深圳市一荷服裝有限責任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 生產(chǎn)供應(yīng)鏈向老板匯報下屬10人 1.負責整個部門從0-1的搭建，完善組織架構(gòu)，制定和不斷完善管理標準
2.負責對全單外發(fā)工廠的開發(fā)，質(zhì)量監(jiān)督，評估和管理，定期評級，優(yōu)勝劣汰
3.全面負責成衣加工外發(fā)工作，包掛價格的確定，工廠的選擇，合同的審核，簽定及保管，訂單質(zhì)量和交期的跟蹤等，確保訂單正常出貨
4.負責成衣加工和耗材的核算，及時準確的給予業(yè)務(wù)組相應(yīng)的支持
5.調(diào)研和掌握行業(yè)內(nèi)部的價格趨勢，修正日常報價水平
6.及時協(xié)調(diào)外發(fā)生產(chǎn)的各種問題
7.制定外協(xié)部工作流程，標準，崗位職責，部門內(nèi)部協(xié)調(diào)，確保部門工作順暢進行
8.部門人員管理，負責對下屬員工的工作安排，監(jiān)督和管理，培訓指導(dǎo)和工作考核
9.負責與業(yè)務(wù)組協(xié)調(diào)合作等工作 | |
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| | | 2021年10月-2024年1月： | 深圳市衣典服飾設(shè)計有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 品控部 | 職 位： | 品控經(jīng)理 | | 工作描述： | 品控部向生產(chǎn)總監(jiān)匯報下屬12人 1.全面負責品控部的質(zhì)檢收貨與現(xiàn)場QC，倉庫QA，面輔料檢驗人員的管理工作
2.依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制定品控部工作計劃，經(jīng)批準后組織實施
3.按照公司的回貨日期及質(zhì)量要求，保質(zhì)保量按期完成生產(chǎn)訂單
3.制定品控部的組織架構(gòu)，并完善本部門的各項工作流程，管理制度，薪酬激勵方案，管理體系，并組織落實
4.負責追蹤，修正品控程序，確保品質(zhì)合格率，提高優(yōu)質(zhì)品率
5.負責售后質(zhì)量問題分析的處理工作
6.每月輸出質(zhì)檢報告和售后退貨分析報告，制定可行的具體改善措施，并組織推動改善，驗證
7.定期組織品控會議，提升前端部門或供應(yīng)商質(zhì)量意識和管控能力
8.主導(dǎo)加工廠完成產(chǎn)前版的制作，審核，及生活測試
9.維護現(xiàn)有加工商的合作關(guān)系，定期走訪了解實際生產(chǎn)情況，解決異常情況，確保保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)
10.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，配合開發(fā)與公司相匹配的各類供應(yīng)商資源
11.參與供應(yīng)商評審工作，排單計劃 | |
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| | | 2011年3月-2021年10月： | 深圳市云創(chuàng)服裝設(shè)計有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 質(zhì)量管理/驗貨員(QA/QC) | | 工作描述： | 生產(chǎn)部向生產(chǎn)經(jīng)理匯報下屬6人 工作描述：
深圳市云創(chuàng)服裝設(shè)計有限公司
質(zhì)量管理/驗貨員(QA/QC)
2011/03-至今
職責業(yè)績
工作描述： 1；參與大貨生產(chǎn)前的風險評估，,對大貨樣衣的品質(zhì)隱患、生產(chǎn)工藝標準、面輔料搭配及特殊工藝的運用提出優(yōu)化建議及審核
2；按照公司的回貨日期及質(zhì)量要求，保質(zhì)按期完成生產(chǎn)訂單
3；主導(dǎo)加工廠完成的大貨產(chǎn)前樣審批（技術(shù)部參加）
4；全方位監(jiān)控生產(chǎn)，包掛管理特殊工藝的大貨生產(chǎn)過程的安全、品質(zhì)及貨期（包掛：洗水、繡花、印花、壓褶、訂珠、珠片/珠仔繡、燙鉆等）
5；從商品下單到成品入庫，主導(dǎo)整個生產(chǎn)鏈條的管控：排單，報價，生產(chǎn)，品質(zhì)及貨期
6；數(shù)據(jù)管控生產(chǎn)進度、貨期及合理管理工廠 ：評估各個工廠生產(chǎn)的數(shù)據(jù)（生產(chǎn)件數(shù)，款數(shù)，生產(chǎn)周期，延誤情況，市場品質(zhì)投訴率），對工廠每季度進行評估，制定合理的工廠優(yōu)勝劣汰制度；
7.組織開發(fā)供應(yīng)商資源，供應(yīng)商管理，挑選出最有價格優(yōu)勢并與公司品牌定位相匹配的工廠
8.結(jié)合加工廠的品質(zhì)，價格，貨期及各方面的綜合情況，制定生產(chǎn)外發(fā)計劃，并與各工廠簽訂外協(xié)生產(chǎn)合同 | |
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| | | 2010年1月-2011年3月： | 圣柏服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)廠長 | | 工作描述： | 生產(chǎn)部向生產(chǎn)總監(jiān)匯報下屬65人 1；參與前期設(shè)計審辦，評估面料的搭配對版型的影響，
2；主導(dǎo)大貨生產(chǎn)前的風險評估，輸出資料，
3；整體生產(chǎn)訂單的統(tǒng)籌，本廠生產(chǎn)及外發(fā)的分單
4；外發(fā)合同的簽訂，及對賬單的審批 | |
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| | | 2007年4月-2009年12月： | 雅琪服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 車間主任 | | 工作描述： | 生產(chǎn)中心向總經(jīng)理匯報下屬135人 1；整體生產(chǎn)訂單的統(tǒng)籌；包括生產(chǎn)下單流程，發(fā)單，成本的控制，特殊工藝工廠的引進，如；洗水，繡花，印花，釘珠，裥棉等，同時能及時管控好產(chǎn)前、中、后期的生產(chǎn)風險及品質(zhì)要求；
2；.工作期間參加過各項服裝專業(yè)培訓，并運用到工作當中，有著豐富服裝工作經(jīng)驗。能根據(jù)面輔料的不同，做工的特殊要求，獨立核算生產(chǎn)成本；同時根據(jù)公司上市需求及面輔料貨期及時把控生產(chǎn)；能根據(jù)公司產(chǎn)品的品質(zhì)要求制定相關(guān)的驗貨標準及培訓品質(zhì)檢驗團隊；同時有著豐富的優(yōu)質(zhì)加工廠資源； | |
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| 【教育】 |
| 2020年12月 - 2023年6月 | 廣東開放大學 | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗，溝通協(xié)調(diào)能力強，做事條理清晰，有計劃性，承擔意識，抗壓能力強；有著10多年服裝品牌生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，責任心強、工作認真負責，有較強的團隊意識，良好的團隊管理經(jīng)驗，注重團隊的建設(shè)、士氣的激發(fā)，能很好地帶領(lǐng)生產(chǎn)團隊出色的完成各種任務(wù)。
擅長梳理品牌女裝（針織、梭織、毛衫、羽絨皮革等）服裝的研發(fā)、生產(chǎn)及品質(zhì)監(jiān)控各流程，能建立及完善服裝的質(zhì)量標準，組織協(xié)調(diào)及生產(chǎn)計劃能力強，善于部門間的溝通、能快速處理及協(xié)調(diào)生產(chǎn)相關(guān)部門（設(shè)計、技術(shù)、采購、商品等）的工作難點及突發(fā)問題。
對品牌女裝的生產(chǎn)成本控制、品質(zhì)監(jiān)控、貨期保障有完善的流程、管理制度及薪資激勵方案，擁有珠三角服裝生產(chǎn)的各類優(yōu)質(zhì)資源，能針對不同品牌的定位開發(fā)相匹配的加工廠資源，擅長與合作工廠溝通協(xié)調(diào)，維護公司的最大化利益。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
