| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
設(shè)計(jì)總監(jiān) 首席設(shè)計(jì)師 主設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年1月-2024年12月： | 綾致時(shí)裝（天津）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設(shè)計(jì)部 | 職 位： | 品類設(shè)計(jì)經(jīng)理 | | 工作描述： | 下屬3人 公司介紹：公司是丹麥 BESTSELLER 集團(tuán)在華全資子公司，1997 年成立。旗下 ONLY、VERO MODA 等多品牌，覆蓋年輕男女裝及時(shí)尚商務(wù)男裝領(lǐng)域，設(shè)計(jì)緊跟潮流，線上線下融合布局，業(yè)務(wù)遍布中國 300 多城市。
工作內(nèi)容
1. 市場洞察與年度規(guī)劃
1.1 工作內(nèi)容：關(guān)注公司提供流行趨勢、WGSN 資訊、最新秀場信息，收集海量市場數(shù)據(jù)。深入分析負(fù)責(zé)品類銷售數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)把握消費(fèi)者需求變化。結(jié)合時(shí)尚行業(yè)動態(tài)和品牌發(fā)展目標(biāo)，制定年度服裝設(shè)計(jì)規(guī)劃，明確各季度設(shè)計(jì)主題與風(fēng)格走向。合理規(guī)劃產(chǎn)品款式，保留一定比例過往暢銷款并融入新元素，積極嘗試新面料、細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)，規(guī)劃秀場款以提升品牌形象。
1.2 業(yè)績亮點(diǎn)：為 VERO MODA 打造的 “復(fù)古未來主義” 系列，上市后當(dāng)季銷售額同比增長 30%，成為品牌的核心爆款系列，大幅提升品牌市場份額與盈利能力。
2. 團(tuán)隊(duì)管理與人才培育
2.1 工作內(nèi)容：平均分配設(shè)計(jì)任務(wù)，在工作過程中觀察設(shè)計(jì)師興趣與專長，進(jìn)行個(gè)性化任務(wù)調(diào)整。定期組織內(nèi)部交流分享會，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的經(jīng)驗(yàn)交流與技術(shù)共享。面對設(shè)計(jì)方案分歧，充分利用打樣機(jī)會，鼓勵設(shè)計(jì)師嘗試新想法，根據(jù)打樣效果共同探討并調(diào)整設(shè)計(jì)方案。
2.2 業(yè)績亮點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)管理成效顯著，團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍濃厚，專業(yè)能力整體提升。近 3 年，團(tuán)隊(duì)中成員榮獲公司 “年度優(yōu)秀設(shè)計(jì)師” 稱號，2 名晉升為設(shè)計(jì)主管。優(yōu)化管理模式后，產(chǎn)品開發(fā)周期平均縮短 15%，設(shè)計(jì)效率大幅提高，有力保障了新品的快速上市。
3. 創(chuàng)意設(shè)計(jì)與品質(zhì)管控
3.1 工作內(nèi)容：圍繞確定的流行趨勢，廣泛收集整理設(shè)計(jì)素材，依據(jù)預(yù)算和市場需求嚴(yán)格篩選款式。組織設(shè)計(jì)師繪制圖紙，安排打樣工作，與生產(chǎn)部門密切溝通，及時(shí)解決打樣過程中出現(xiàn)的各類問題。組織多部門對樣衣進(jìn)行評審，根據(jù)反饋意見細(xì)致調(diào)整修改。深度參與創(chuàng)意設(shè)計(jì)全流程，從靈感捕捉到最終產(chǎn)品呈現(xiàn)，嚴(yán)格把控色彩搭配、版型設(shè)計(jì)、細(xì)節(jié)處理等環(huán)節(jié)。
3.2 業(yè)績亮點(diǎn)：建立數(shù)據(jù)跟蹤體系，監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，分析銷售差異；通過多種方式收集消費(fèi)者反饋；將市場反饋用于下一季設(shè)計(jì)調(diào)整。成功推出多款市場爆款產(chǎn)品，如某款皮衣一經(jīng)上市便成為暢銷單品，引領(lǐng)行業(yè)時(shí)尚潮流。
4. 跨部門協(xié)作與市場驅(qū)動優(yōu)化
4.1 工作內(nèi)容：與采購、生產(chǎn)、銷售等多部門建立緊密溝通協(xié)作機(jī)制。在采購環(huán)節(jié)，與采購部門共同篩選優(yōu)質(zhì)面料供應(yīng)商，確保面料質(zhì)量與供應(yīng)穩(wěn)定性；生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格把控工藝質(zhì)量，及時(shí)解決生產(chǎn)問題；銷售階段，向銷售部門分享設(shè)計(jì)理念和產(chǎn)品特點(diǎn)，助力銷售工作開展。建立完善的數(shù)據(jù)跟蹤體系，實(shí)時(shí)監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，多渠道收集消費(fèi)者反饋，將市場信息用于后續(xù)設(shè)計(jì)優(yōu)化。
4.2 業(yè)績亮點(diǎn)：跨部門協(xié)同效果顯著，產(chǎn)品上市周期大幅縮短，市場響應(yīng)速度加快，有力推動了銷售業(yè)績增長。負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的褲子和襯衫品類銷售額遠(yuǎn)超 ONLY 同品類，產(chǎn)品翻單率高，持續(xù)提升品牌市場份額和行業(yè)影響力。 | |
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| | | 2006年12月-2007年6月： | 綾致時(shí)裝（天津）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設(shè)計(jì)部 | 職 位： | 女裝圖案設(shè)計(jì)師 | | 工作描述： | 公司是丹麥 BESTSELLER 集團(tuán)在華全資子公司，1997 年成立。旗下 ONLY、VERO MODA 等多品牌，覆蓋年輕男女裝及時(shí)尚商務(wù)男裝領(lǐng)域，設(shè)計(jì)緊跟潮流，線上線下融合布局，業(yè)務(wù)遍布中國 300 多城市。
工作內(nèi)容
1. 圖案匹配設(shè)計(jì)：深入研究時(shí)尚趨勢和 ONLY、VERO MODA 兩個(gè)品牌定位，負(fù)責(zé)女裝圖案設(shè)計(jì)工作，確保每季產(chǎn)品圖案與款式達(dá)到完美契合。針對大貨印花需求，在設(shè)計(jì)師原有款式基礎(chǔ)上，依據(jù)總監(jiān)意見重新設(shè)計(jì)印花，以滿足產(chǎn)品要求。
2. 創(chuàng)新圖案開發(fā)：根據(jù)品牌風(fēng)格與市場需求，為不同系列女裝開發(fā)創(chuàng)新圖案，提供獨(dú)特且連貫的視覺表達(dá)，讓圖案與服裝款式相互映襯，增強(qiáng)產(chǎn)品辨識度和吸引力。
業(yè)績亮點(diǎn)
1. 提升產(chǎn)品競爭力：設(shè)計(jì)圖案有效提升了產(chǎn)品整體視覺效果，融入當(dāng)季流行元素的同時(shí)展現(xiàn)獨(dú)特風(fēng)格，增強(qiáng)了 ONLY 和 VERO MODA 產(chǎn)品在市場上的競爭力，助力產(chǎn)品獲得更好的市場反饋。
2. 豐富品牌視覺形象：開發(fā)創(chuàng)新圖案為品牌不同系列打造了鮮明且連貫視覺特色，提高了產(chǎn)品辨識度。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年1月 - 2004年12月 | 萊佛士國際設(shè)計(jì)學(xué)院 | Fashion design | 專科 | |
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| 2005年1月 - 2005年12月 | Northumbria University | Fashion design | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 1. 工作背景：18+年時(shí)尚行業(yè)深耕，從女裝圖案設(shè)計(jì)起步，成長為品類設(shè)計(jì)經(jīng)理。具備敏銳的市場洞察力，擅長市場分析與年度規(guī)劃，精于團(tuán)隊(duì)管理、創(chuàng)意設(shè)計(jì)與品質(zhì)管控，在跨部門協(xié)作方面成果顯著，能精準(zhǔn)把握時(shí)尚脈搏，引領(lǐng)品牌設(shè)計(jì)潮流 。
2. 設(shè)計(jì)專業(yè)能力
2.1 時(shí)尚感知與趨勢預(yù)測：對時(shí)尚潮流有敏銳的洞察力，能快速捕捉國內(nèi)外時(shí)尚資訊、秀場動態(tài)、街頭潮流等元素，準(zhǔn)確判斷未來一段時(shí)間內(nèi)的時(shí)尚趨勢，包括流行色彩、款式、面料等方面的走向，為品類設(shè)計(jì)提供前瞻性指導(dǎo)。
2.2 創(chuàng)意與設(shè)計(jì)能力：具備豐富的創(chuàng)意和創(chuàng)新思維，能夠獨(dú)立完成服裝品類的整體設(shè)計(jì)概念構(gòu)思，通過獨(dú)特的設(shè)計(jì)手法和表現(xiàn)形式，將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為具有市場競爭力的設(shè)計(jì)方案，確保設(shè)計(jì)風(fēng)格既符合品牌定位，又能滿足目標(biāo)消費(fèi)者的審美需求。
2.3 版型與工藝知識：精通服裝版型設(shè)計(jì)原理，了解不同面料特性及其對版型影響，能夠根據(jù)設(shè)計(jì)要求制定合理版型規(guī)格，確保服裝穿著舒適度和造型效果。熟悉各種服裝制作工藝，如裁剪、縫制、繡花、印花等，能夠在設(shè)計(jì)過程中合理運(yùn)用工藝手段，提升產(chǎn)品的品質(zhì)和附加值。
2.4 色彩搭配能力：掌握色彩理論知識，熟悉色彩搭配原則和技巧，能夠根據(jù)不同季節(jié)、主題和風(fēng)格，合理搭配服裝色彩，創(chuàng)造出和諧、美觀且具有視覺沖擊力的色彩組合，同時(shí)考慮色彩在不同面料上的呈現(xiàn)效果，確保最終產(chǎn)品的色彩質(zhì)量。
3. 項(xiàng)目管理能力：能依據(jù)品牌年度計(jì)劃與市場需求，規(guī)劃設(shè)計(jì)目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等，合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源，提升協(xié)同效率。執(zhí)行時(shí)密切監(jiān)控進(jìn)度，及時(shí)解決問題，按需調(diào)整計(jì)劃確保按時(shí)交付。同時(shí)嚴(yán)格控制成本，優(yōu)化方案與選材，在預(yù)算內(nèi)保障產(chǎn)品質(zhì)量。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
