25-35歲，2年以上品牌服裝銷售管理經(jīng)驗。有較強的團隊管理能力。
主要職責
1、店面管理：維持及維護賣場的正常運作；
2、業(yè)績管理：提高營業(yè)額；達成銷售目標；
3、人員管理：店鋪人員的培訓及日常管理；
4、溝通協(xié)調(diào)：與各部門溝通協(xié)調(diào)，保持高效運作。
本公司是生產(chǎn)童裝的一家公司，現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴展招聘以下人員：有意者請將個人簡歷、畢業(yè)證、身份證復(fù)印件及近照郵寄至本公司（信封面請注明應(yīng)聘職位）或E-mail本公司。（郵件請注明應(yīng)聘職位）
合則約見，勿電勿訪。