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25-35歲，2年以上品牌服裝銷售管理經驗。有較強的團隊管理能力。 主要職責 1、店面管理：維持及維護賣場的正常運作； 2、業績管理：提高營業額；達成銷售目標； 3、人員管理：店鋪人員的培訓及日常管理； 4、溝通協調：與各部門溝通協調，保持高效運作。

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