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課 程 開課時間 地點
2009年度中心陳列設 02月05日 北京
2009年度中心陳列設 04月09日 上海
2009年度中心陳列設 05月07日 北京
2009年度中心陳列設 07月02日 北京
2009年度中心陳列設 09月03日 上海
2009年度中心陳列設 10月12日 北京
2009年度中心陳列設 12月03日 北京
匹克服飾(中國)公司/陳列設計師
匹克服飾(中國)公司/陳列設計師
匹克服飾(中國)公司/陳列設計師
匹克服飾(中國)公司/陳列設計師
匹克服飾(中國)公司/陳列設計師
匹克服飾(中國)公司/陳列設計師
匹克服飾(中國)公司/陳列設計師
匹克服飾(中國)公司/陳列設計師
匹克服飾(中國)公司/陳列設計師
匹克服飾(中國)公司/陳列設計師
陳列設計師培訓>·正文
 
比較陳列培訓機構的優劣

陳列設計是一項實用性美術學科,我們認為講師必須具備足夠的實踐經驗,簡單說就是教陳列課程的老師必須做過陳列,而且要在真正的企業里有過充足的鍛煉。

所以考察講師的背景是極為重要的一項內容,通常要考察的細節:

1、  在企業在職的講師有多少?

2、  這些講師都在那些企業工作?應該既有國際知名的品牌公司,也有企業規模足夠大的國內公司,這樣才能保證學員接觸不同層次的講師。

3、  不在企業在職的講師目前都在做什么?都在服務于那些企業?這些講師服務的企業可以部分反映他們的水準。

4、  有沒有未曾服務過任何企業的講師,如果有,建議大家考察一下,是不是培訓機構為了降低講師成本才這么做的。

* 如果有培訓機構編造講師經歷,那就看看下面這一點……

 

四、             研究成果

講師團隊的水平還可以突出反映在學術研究成果上,如果一個培訓機構講了很多年陳列課,卻連哪怕一本陳列專業書籍都沒有出過,那就要好好考慮一下了,為什么?如果是沒有做研究,那么在陳列設計知識日新月異的今天,落伍是必然的,如果是不愿意研究則更無話可說了。

需要考量的幾點:

1、  此培訓機構有沒有組織陳列設計方面的研究?

2、  如果有,專業著作有哪些?

3、  這些著作是否可以覆蓋陳列設計的知識結構?

4、  培訓機構或者講師是否參加了任何國家級的陳列設計專業組織?

5、  此培訓機構發表了多少陳列設計專業文章(報刊、雜志)?

6、  是否持續在做類似的發表?

7、  此培訓機構是否做過陳列設計資料的共享和公益性課程?

8、  是否做過任何教學方面的創新和研發?

1\中國服裝設計師協會培訓中心組織出版的陳列設計專業著作:

服裝視覺營銷實戰培訓叢書(紡織出版社)包括《賣場陳列設計》、《櫥窗設計》、《視覺巡店》;東方出版社出版的《服裝陳列策劃與管理——有效傳遞設計夢想》。國內鮮見的純原創陳列設計專業圖書,共計四本。另有2本相關專業書籍在編輯當中。

2\中國服裝設計師協會培訓中心專家發表的部分專業文章:點擊此處查看

3\中國服裝設計師協會培訓中心陳列設計專業資料庫,免費為陳列人提供超過3萬張陳列設計專業圖片!

4\中國服裝設計師協會培訓中心創立了服務于廣大服裝專業人士的“服裝百家論壇”。

5\中國服裝設計師協會培訓中心研發了陳列模擬操作道具 ,為國內首創。

五、             實踐操作教學場地條件

 

理論課教室的條件沒有什么可比較的。需要著重比較的是實踐操作的場地:

1、  是否有能力在真正的服裝專賣店進行實踐操作?

2、  是否有能力安排不同品類的服裝專賣店進行實踐操作?

3、  這些專賣店是否是真正的服裝品牌連鎖店中的一個?

在模擬教室或只有一個店鋪的品牌店做訓練效果是非常差的,服裝更新、通用性等都有問題。

中心陳列培訓所使用的部分場地——在真實的品牌專賣店中體驗陳列

六、             課程安排的合理性

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主辦單位:中國服裝設計師協會培訓中心 服裝人才網
TEL:010-84832077 84831466 FAX:010-84832055 E_MAIL:vip@51haojob.com
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